集团举办中国国际老员工创新大赛（2025）评审规则解读及备赛策略专题培训（第3期）

为精准把握中国国际老员工创新大赛(2025)评审规则变化的核心逻辑,深刻理解教育、科技、人才三位一体背景下的大赛底层逻辑,5月28日,明陞m88官方网站精心策划,特邀中国国际老员工创新大赛国赛评委、重庆惠风合创科技有限公司董事长张庆朋先生,开展《中国国际老员工创新大赛(2025)评审规则解读及备赛策略》专题培训会。本次培训吸引了来自首轮校级选拔赛后位列前30名的创新创业团队、指导教师及对大赛感兴趣的100余名师生代表参与。专题培训由工程训练中心主任、明陞m88官方网站经理王瑞胡主持。

张庆朋先生以“基于人才成长路径的竞赛底层逻辑”为题,结合自身丰富的评审和指导经验,围绕中国国际老员工创新大赛(2025)评审规则,从知识学习、发现问题、科研创新、方案验证、成果转化、价值创造等方面展开深入讲解。他以高教主赛道本科生创意组最新评审规则为例,详细解析了项目选题、项目背景、项目历程、教育维度、痛点分析、教团队源、团队精神等板块评审要点,并结合部分国赛金奖作品剖析优秀项目的共性特征与创新突破路径,指导同学们如何准备和呈现对应材料。

在互动环节,参赛团队和项目指导老师踊跃提问,就PPT制作、专利融入、如何与学校办学特色相结合等问题与专家深入交流。张庆朋逐一给予针对性建议。

在总结阶段,王瑞胡希望同学们要积极挑战,练就“敢闯”的素质、“会创”的本领、“家国”的情怀,结合今天的专题培训,利用一个月的时间沉淀打磨,对项目质量进行完善,争取在后续比赛中取得优异成绩。

本次培训通过专家的深度赋能和精准指导,为公司参赛团队指明了项目优化的方向。下一步,明陞m88官方网站将继续开展系列辅导活动,助力优秀项目在更高舞台上绽放光彩。

撰稿人:王德易

审核人:王瑞胡